Analista de Remuneração - Sr
Location
campinas, campinas
Job Type
Full-time
Category
Other-General
Posted
July 20, 2026
**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar análises de mercado para garantir que a nossa estrutura de remuneração seja competitiva e esteja alinhada com as tendências do setor.
- Gerenciar e manter os sistemas de remuneração e benefícios da empresa, garantindo precisão e conformidade.
- Colaborar com os gestores de contratação para determinar pacotes de remuneração adequados para novos funcionários, com base em fatores como experiência, habilidades e demanda do mercado.
- Fornecer suporte e orientação aos gestores de equipe sobre questões de remuneração e benefícios, incluindo a interpretação de políticas e procedimentos internos.
- Desenvolver e manter relatórios e métricas relacionados à remuneração, fornecendo insights para a liderança sênior sobre tendências e áreas de melhoria.
- Colaborar com o Departamento de Recursos Humanos e a equipe de Finanças para garantir a precisão dos dados de folha de pagamento e orçamento relacionados à remuneração.
- Particip...
- Realizar análises de mercado para garantir que a nossa estrutura de remuneração seja competitiva e esteja alinhada com as tendências do setor.
- Gerenciar e manter os sistemas de remuneração e benefícios da empresa, garantindo precisão e conformidade.
- Colaborar com os gestores de contratação para determinar pacotes de remuneração adequados para novos funcionários, com base em fatores como experiência, habilidades e demanda do mercado.
- Fornecer suporte e orientação aos gestores de equipe sobre questões de remuneração e benefícios, incluindo a interpretação de políticas e procedimentos internos.
- Desenvolver e manter relatórios e métricas relacionados à remuneração, fornecendo insights para a liderança sênior sobre tendências e áreas de melhoria.
- Colaborar com o Departamento de Recursos Humanos e a equipe de Finanças para garantir a precisão dos dados de folha de pagamento e orçamento relacionados à remuneração.
- Particip...