Analista de RH

Em nosso ambiente, não toleramos qualquer forma de discriminação.

Sobre a vaga:

• Ser profissional de RH envolve a gestão e desenvolvimento de processos de recrutamento, seleção, treinamento, benefícios e administração de pessoal para apoiar os objetivos organizacionais e promover um ambiente de trabalho eficiente e harmonioso.

Principais atribuições:

• Realizar recrutamento e seleção de candidatos de diversos níveis hierárquicos.
• Conduzir entrevistas individuais e em grupo.
• Elaborar e analisar relatórios de indicadores de RH.
• Implementar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Atuar na resolução de conflitos e questões trabalhistas.
• Participar de projetos e ações relacionadas à cultura organizacional.

Requisitos obrigatórios:

• Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia na área de Recursos Huma...