Analyste Rémunération et Avantages Sociaux
Location
mirabel, qc
Job Type
Full-time
Category
Other-General
Posted
June 18, 2026
Devenez analyste en rémunération pour le programme A220 à Mirabel. Ce poste exige une expertise solide en ressources humaines et une vision stratégique des avantages sociaux.
Vous intégrerez une équipe dédiée aux ressources humaines, définissant des stratégies pour maximiser la valeur offerte aux employés. Avec 7 ans d'expérience, vous vous concentrerez sur l'optimisation des programmes de rémunération et l'engagement des employés. Votre maîtrise des outils technologiques est cruciale pour cette fonction.
Key Responsibilities:
• Coordonner des cycles de révision salariale
• Assurer le suivi des performances des fournisseurs
• Évaluer les tendances de marché pour des solutions novatrices
• Superviser les processus annuels liés aux assurances collectives
• Développer des tableaux de bord pour les KPI
Requirements:
• Baccalauréat en ressources humaines ou domaine équivalent
• Minimum de 7 ans d'expérience pertinente
• Expertise en Google Sheets ou Excel ...
Vous intégrerez une équipe dédiée aux ressources humaines, définissant des stratégies pour maximiser la valeur offerte aux employés. Avec 7 ans d'expérience, vous vous concentrerez sur l'optimisation des programmes de rémunération et l'engagement des employés. Votre maîtrise des outils technologiques est cruciale pour cette fonction.
Key Responsibilities:
• Coordonner des cycles de révision salariale
• Assurer le suivi des performances des fournisseurs
• Évaluer les tendances de marché pour des solutions novatrices
• Superviser les processus annuels liés aux assurances collectives
• Développer des tableaux de bord pour les KPI
Requirements:
• Baccalauréat en ressources humaines ou domaine équivalent
• Minimum de 7 ans d'expérience pertinente
• Expertise en Google Sheets ou Excel ...