Assistente de Recursos Humanos SR

Resumo da posição

Responsável por conduzir e garantir a execução dos processos de admissão de colaboradores, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, qualidade no atendimento ao colaborador e eficiência operacional. Atua de forma estratégica no processo de onboarding, promovendo uma experiência positiva desde a entrada do colaborador na empresa.

Principais responsabilidades

• Conduzir todo o processo de admissão de colaboradores, desde a coleta de informações até a efetivação no sistema.
• Realizar o levantamento, conferência e validação de documentos admissionais, garantindo conformidade com requisitos legais e internos.
• Efetuar o cadastro e input de dados em sistemas de RH (ERP/folha de pagamento), assegurando precisão e integridade das informações.
• Realizar o agendamento e acompanhamento de exames admissionais (ASO), junto às clínicas credenciadas.
• Controlar e organizar a entrega de uniformes e demais ...