Conseiller en acquisition de talents

Avantages

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance‑vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne‑retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Responsabilités

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour les postes clés.
• Gérer le cycle complet de recrutement : évaluation des besoins, affichage de poste, sourcing, entretiens, négociation et intégration.
• Réaliser des études de marché et conseiller les gestionnaires sur les tendances du marché et les pratiques d'embauche.
• Exploiter des outils technologiques et des plateformes pour optimiser le sourcing et améliorer l'expérience des candidats.
• Concevoir et exécuter des stratégies de génération de candidats tout en bâtissant un solide vivier de talents.
• Participer à des projets stratégiques liés à l'acquisition de talents (image emplo...