Coord De Capacitación

**Detalles del puesto**:- País: México Alcance del puesto: Global Área de Negocio: Recursos Humanos Disciplina: Capacitación-Desarrollo Org.Nível de talento: NT 5 -Coord Especialista/Analista/Auxiliar/Técnico**Proposito del Puesto**:- Planear y ejecutar programas de capacitación para empleados y sindicalizados a través de herramientas y sistemas, que contribuyan a la cultura, desarrollo profesional y técnico de los puestos de la organización para consolidar el sistema de alto desempeño.
**Toma de Decisiones (Propias del puesto)**:- Cambio de dias y horarios en el programa de capacitación -Actualizar de control maestro de estaciones criticas -Procesos de inducción especifica**Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador**:- Áreas de responsabilidad: Planear y ejecutar programas de capacitación especificos o comunes de empleados de acuerdo a la necesidad de capacitación de las áreas a cargo y a través de la matriz de cursos anual, para fomentar...