Coordinador De Capital Humano

**OBJETIVO DEL PUESTO**
Gestionar de manera estratégica las políticas y procesos del área de Capital Humano, asegurando la administración eficiente del personal asignado a contratos específicos.
Coordinar los procesos de **reclutamiento, selección, capacitación, evaluación de desempeño y administración de personal**, en apego a la legislación vigente y estándares de calidad.
Fortalecer la relación con clientes mediante una **atención proactiva a sus necesidades de talento humano**, garantizando el cumplimiento de términos contractuales y promoviendo un **ambiente laboral positivo y productivo**.
**RESPONSABILIDADES CLAVE**
- Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal operativo y administrativo
- Supervisar el control de incidencias, movimientos de plantilla y administración de expedientes
- Gestionar planes de capacitación y evaluación de desempeño
- Monitorear y analizar indicadores de RH: rotación, cobertura, c...