Directeur Programme Anciens Employés – Hybride et Stratégie

Une entreprise de services professionnels recherche un directeur ou une directrice pour le programme des anciens employés. Le candidat devra diriger, promouvoir et améliorer ce programme, assurer la cohésion et renforcer les relations avec les anciens employés. La position nécessite au moins six ans d’expérience en gestion de programme dans un environnement dynamique. Les compétences en communication et en gestion de projet sont essentielles. Des opportunités d'apprentissage et de perfectionnement sont offertes.
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