Ejecutivo de Capacitación

Objetivo del Puesto

Diseñar, coordinar, implementar y evaluar estrategias de capacitación orientadas al desarrollo del talento administrativo, operativo y de campo de la agencia, asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales, la mejora continua del desempeño, el cumplimiento normativo ante la STPS y la consolidación de una cultura de aprendizaje e innovación.

Responsabilidades Principales

1. Desarrollo y Gestión de Proyectos Internos
   • Diseñar y ejecutar proyectos de capacitación alineados a los objetivos estratégicos de la organización.
   • Identificar necesidades de capacitación mediante diagnósticos organizacionales.
2. Administración del Máster de Capacitación
   • Consolidar y administrar el Máster de Capacitación anual y mensual de la empresa.
   • Integrar calendarios, contenidos, instructores, audiencias y evidencias de capacitación.
3. Liderazgo de Capacitaciones Administrativas...