Generalista de RR. HH. (Valencia)

Propósito del rol

Asegurar la correcta gestión del ciclo de vida del empleado, el cumplimiento normativo y una experiencia de empleado eficiente y de calidad.

Responsabilidades principales

• Preparar y recopilar documentación laboral para nuevas incorporaciones y movimientos internos, garantizando el cumplimiento de la normativa local.
• Gestionar procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida del empleado.
• Mantener y auditar datos en sistemas HR (Workday, PeopleOnline, etc.).
• Gestionar información de compensación, beneficios y datos personales.
• Proporcionar soporte HR a empleados en temas de:
  • compensación,
  • ausencias,
  • jornada laboral,
  • políticas internas.
• Actuar como backup en procesos de nómina:
  • actualización de datos,
  • variables (bonus/incentivos),
  • vacaciones y bajas,
  • validación de beneficios.
• Coord...