HR Business Partner

FunctieomschrijvingLe HRBP joue un rôle clé dans l'accompagnement RH des managers et des équipes. Ses principales missions :

Conseiller les managers sur tous les sujets RH (formation, rémunération, gestion des talents, etc.);

Mener différents entretiens RH (retour d’absence, évaluation, disciplinaire…);

Gérer les conflits et proposer des solutions adaptées;

Piloter des projets RH transverses;

Suivre les temps de travail et la gestion des pointages;

Répondre aux questions liées à la rémunération et aux avantages;

Assurer le lien avec les représentants du personnel.

Profiel

Vous êtes titulaire d’un bachelier en ressources humaines ou disposez d’une expérience équivalente;

Vous maîtrisez les relations sociales et avez une solide expérience des échanges avec les partenaires sociaux;

Vous êtes mobile et disponible pour travailler 1 jour par semaine à Mons et 4 jours à Oupeye.

Organisatie- en afdelingomschrijving