HR Generalist

JOBDESK

1. Memimpin & melaksanakan proses recruitment dan proses untuk membangun Super Team guna mencapai target perusahaan

2. Mengelola pelatihan & pengembangan dari Super Team

3. Mengelola General Affair dari perusahaan

4. Mengurus kompensasi & benefit dari Super Team

5. Mengevaluasi dan membuat struktur serta sistem perusahan (SOP, KPIM, dan lainnya)

6. Memastikan sistem perusahaan berjalan sesuai dengan yang ditetapkan

7. Membangun budaya perusahaan

KUALIFIKASI

1. Berpengalaman sebagai HR Generalist minimal 2 tahun

2. Pendidikan minimal S1 Psikologi

3. Excellent people management skills

4. Full understanding of all HR functions (pay, benefits, recruitment, training & development, etc) and best practices

5. Mampu memberikan solusi, baik untuk proses inisiasi maupun mediasi

6. Memiliki integritas, amanah, bertanggung jawab, loyalitas

7. Mempunyai kemampuan inter...