HR Partner Ii (Hermosillo)

Responsable del adecuado manejo de las relaciones laborales con el fin de mantener un ambiente laboral apropiado para el bienestar y compromiso de los empleados y alineado a la estrategia de la empresa. Responsable de administrar, supervisar y dar cumplimiento a los procesos establecidos en el CCT y RIT en materia laboral. What your background should look like:

Responsabilidades

• Atención al personal en diversas necesidades y revisión de casos problema
• Conocimiento de IMSS, LFT, Infonavit, Fonacot
• Acciones de mejora para clima y cultura organizacional
• Relaciones sindicales
• Cumplimiento en tiempo y forma según lo que establece la estructura de Juntas de TIERS
• Soporte y aplicación de compromisos Posteriores a la Negociación
• Planeación, Negociación y Ejecución de separación de la fuerza laboral
• Gestionar la flexibilidad necesaria para cumplir los compromisos de producción (ej. Cambios de horarios, cam...