Hr Partner Ii

esponsable del adecuado manejo de las relaciones laborales con el fin de mantener un ambiente laboral apropiado para el bienestar y compromiso de los empleados y alineado a la estrategia de la empresa.Responsable de administrar, supervisar y dar cumplimiento a los procesos establecidos en el CCT y RIT en materia laboral.
**What your background should look like**:**Responsabilidades**:1.
Atención al personal en diversas necesidades y revisión de casos problema2.
Conocimiento de IMSS, LFT, Infonavit, Fonacot3.
Acciones de mejora para clima y cultura organizacional4.
Relaciones sindicales5.
Cumplimiento en tiempo y forma según lo que establece la estructura de Juntas de TIERS6.
Soporte y aplicación de compromisos Posteriores a la Negociación7.
Planeación, Negociación y Ejecución de separación de la fuerza laboral8.
Gestionar la flexibilidad necesaria para cumplir los compromisos de producción (ej. Cambios de horarios, cambios de producción)9.
Ate...