HR SENIOR GENERALIST
Location
Milan, Lombardy
Job Type
Risorse Umane
Category
Business Operations Specialists
Posted
June 19, 2026
Il/la candidato/a si occuperà dello sviluppo e dell'implementazione di politiche HR aziendali.
Dovrà essere in grado di gestire con elevato grado di autonomia tutti gli aspetti legati alla formazione, alla selezione e allo sviluppo delle risorse umane; dovrà inoltre avere una buona conoscenza dei principali aspetti legati all’amministrazione e al contenzioso del personale (procedimenti disciplinari ecc.).
Si relazionerà con le differenti funzioni aziendali (CdA, amministrazione, finanza, IT …) e gestirà i rapporti con le società di consulenza in base alle necessità del momento (formazione, ricerca del personale, politiche retributive, outplacement).
La/Il candidata/o ideale, in possesso di diploma o laurea, deve aver maturato una pregressa esperienza in un ruolo analogo di almeno 5 anni presso Direzioni HR di aziende modernamente strutturate.
Una esperienza operativa in ambito HR presso aziende con siti all’estero sarà valutata come requisito preferenziale.
E’ richi...
Dovrà essere in grado di gestire con elevato grado di autonomia tutti gli aspetti legati alla formazione, alla selezione e allo sviluppo delle risorse umane; dovrà inoltre avere una buona conoscenza dei principali aspetti legati all’amministrazione e al contenzioso del personale (procedimenti disciplinari ecc.).
Si relazionerà con le differenti funzioni aziendali (CdA, amministrazione, finanza, IT …) e gestirà i rapporti con le società di consulenza in base alle necessità del momento (formazione, ricerca del personale, politiche retributive, outplacement).
La/Il candidata/o ideale, in possesso di diploma o laurea, deve aver maturato una pregressa esperienza in un ruolo analogo di almeno 5 anni presso Direzioni HR di aziende modernamente strutturate.
Una esperienza operativa in ambito HR presso aziende con siti all’estero sarà valutata come requisito preferenziale.
E’ richi...