Human Resources Analyst

Responsable de recopilar, interpretar y utilizar datos relacionados con el personal para mejorar procesos, apoyar decisiones estratégicas y garantizar el cumplimiento de políticas laborales.Principales responsabilidadesReclutamiento y selección: Dar soporte en los procesos de reclutamiento, coordinar entrevistas y evaluar perfiles.Capacitación y desarrollo: Identificar necesidades formativas y coordinar programas de entrenamiento.Análisis de datos de RRHH: Medir % de rotación, retención y desempeño; generar reporte de cierre mensual con las métricas de RH.Gestión de relaciones laborales: Mediar conflictos, fomentar un ambiente laboral positivo y asegurar el cumplimiento de normativas.Evaluación del desempeño: Dar seguimiento al proceso de evaluación de desempeño establecido en ADM, soportando al equipo gerencial en el cierre de cada etapa.Compensaciones y beneficios: Dar soporte en los procesos de análisis de paquetes salariales y beneficios para asegurar competitividad y equidad.Cl...