Human Resources Clerk

Human Resources ClerkImpacto y Propósito del Rol:- Posición clave en Recursos Humanos responsable de la precisión, integridad y cumplimiento legal de procesos que impactan:- Nómina- IMSS- Experiencia del empleado- Actúa como control técnico crítico dentro de la administración de personal.
- Asegura que todas las transacciones (altas, bajas, compensaciones, asistencia, etc.) estén:- Correctamente validadas- Documentadas- En cumplimiento con la legislación laboral mexicana- Garantiza la consistencia de datos en sistemas como Tress, Dayforce y SAP Success Factors, minimizando riesgos financieros y legales.Responsabilidades principales:1.Gestión de asistencia y prenómina- 99%) antes del cierre de prenómina2.Altas, bajas y movimientos ante IMSS- Procesar Altas, bajas y cambios salariales- Registrar movimientos en IDSE (IMSS) en tiempo legal- Validar integración salarial conforme a ley- Mantener expedientes documentales completos3.Atención a empleados:- Soporte en Dudas de nómina, Cál...