In deze allround functie ben hét enige HR-aanspreekpunt. Je rapporteert aan de CEO. Je bent de enige HR-professional. Dat maakt het uitdagend en interessant.
Een indruk van je taken:
- Verantwoordelijk voor HR
- HR-businesspartner en -adviseur op operationeel, tactisch niveau
- Recruitment: begeleiden van het volledige wervingsproces, inclusief contact met bureaus, kandidaten en leidinggevenden;
- Salarisadministratie: voorbereiden van de salarisbetalingen en deze afstemmen met de Finance Manager;
- Verzuimmanagement: begeleiden en administratief verwerken van ziekteverzuim, inclusief opvolging van Wet Verbetering Poortwachter;
- HR-cyclus: coördineren en opvolgen van de beoordelings- en salarisronde 2025;
- HR-administratie: actueel houden van personeelsdossiers en -systemen, waaronder het verwerken van in- en uitdiensttredinge...