Jefatura Inteligencia de Capital Humano

Objetivo del Puesto

Responsable de proporcionar información estratégica y respaldo técnico a la Dirección de Capital Humano mediante investigaciones, análisis y estudios relacionados con las políticas, prácticas y tendencias del mercado para ayudar en la toma de decisiones y en el desarrollo de estrategias efectivas.

Actividades Principales

• Recopilar, analizar y evaluar datos relacionados con políticas, prácticas y tendencias del mercado.
• Realizar investigaciones y análisis de benchmarking para identificar mejores prácticas y tendencias.
• Generar informes, presentaciones y recomendaciones basadas en los hallazgos obtenidos de los análisis realizados.
• Colaborar con el equipo de Capital Humano en la definición de estrategias y políticas basadas en los resultados de los estudios.
• Brindar asesoría técnica a los líderes y gerentes en asuntos relacionados con la gestión del talento, el desarrollo de empleados, la ...