Labor Relations Generalist (Saltillo)

Responsabilidades

• Ejectutar el reclutamiento y selección MOD-MOI
• Administración y ejecución de incidencias de nómina en sistemas como Oracle, People Data Management (Pre nómina)
• Coordinación y administración de indicadores estratégicos de negocio como ausentismo y rotación de personal sindicalizado
• Negociación de renuncias, liquidaciones y finiquitos
• Mantener la estabilidad laboral mediante una relación sana con el H. Sindicato
• Ejecución de procesos sindicales, así como de planta (tiempo extra, cambios de turno, cambios de área, etc.)
• Administración y cumplimiento al Contrato Colectivo, Reglamento Interno de Trabajo y Código de Conducta
• Coordinación de los procesos de cierre de nómina y manejo de reportes semanales en cierre de nómina
• Manejo de People Soft y sus responsabilidades (conceptos variables en nómina, pago por concepto de bono por nacimiento, defunción, matrimonio, cambios de categoría...