Líder de Recursos Humanos

**Descripción genérica**:
Es responsable de ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, desvinculación laboral y resolución de conflictos.
Asimismo, garantiza el cumplimiento de la normativa laboral y promueve un ambiente de trabajo positivo, alineando las necesidades del personal con los objetivos de la organización.
**Experiência y requisitos**
**Actividades**:
- Reclutamiento, selección y contratación de personal directo e indirecto
- Integrar expedientes de nuevo ingreso
- Firma de contratos, elaboración de gafetes, alta en checador
- Seguimiento y atención del nuevo empleado
- Indicadores de rotación y ausentismo
- Experiência en aplicación de medidas disciplinarias
- Desvinculación laboral
- Atender y canalizar solicitudes, inquietudes de los empleados
- Apoyo en la organización de eventos para el personal
**Requisitos**:
- Experiência mínima de 3 años en puesto similar
- Licenciatura en Psicología, Administraci...