People Analytics Coordinator

Descripción de puesto
Liderar y propiciar la transformación digital mediante la implementación de soluciones digitales innovadoras en el ámbito de recursos humanos, con el objetivo de optimizar procesos, mejorar la experiencia del empleado y contribuir al éxito de la transformación digital de la empresa.
Impulsar la toma de decisiones basadas en datos mediante el análisis y generación de modelos predictivos y prescriptivos.Principales responsabilidades
• Evaluación y selección de tecnologías y proveedores de tecnología
• Diseñar e implementar soluciones digitales que maximicen la experiencia del colaborador
• Seguimiento a iniciativas digitales
• Automatización y mejora de procesos que mejoren la experiencia del colaborador
• Generación de tableros para visualización de datos y reportes
• Análisis avanzando de datos para generación de insights valiosos para el área.
• Generación de modelos de datos predictivos y prescriptivos que permitan la toma ...