Recruiter:in Schwerpunkt Active Sourcing

Deine Aufgaben

• Identifikation und aktive Ansprache von Top-Talenten – Du findest gezielt passende Kandidat:innen über Plattformen wie LinkedIn und sprichst sie proaktiv an
• Strukturierte Erstgespräche führen – Du bewertest Qualifikationen, Wechselmotivation und Cultural Fit und dokumentierst die Ergebnisse klar
• Kandidat:innen durch den gesamten Interviewprozess begleiten – vom ersten Kontakt bis zum Pre-Closing in enger Abstimmung mit dem Team
• Recruiting-Prozesse steuern und Tempo sicherstellen – Du hältst den Besetzungsprozess klar, strukturiert und auf Geschwindigkeit – vom Erstkontakt bis zur Unterschrift
• Kontinuierliche Pipeline-Pflege – Durch systematisches, zahlengetriebenes Active Sourcing sorgst du für eine gut gefüllte Kandidaten-Pipeline
• Enge Zusammenarbeit mit Account Managern – Du fokussierst dich voll aufs Recruitin...