Responsable de recursos humanos

Misión

La persona incorporada tendrá un papel clave en la definición y consolidación de las políticas y procesos de RRHH, trabajando de forma transversal con diferentes áreas y coordinándose con equipos internacionales.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar políticas y procedimientos de RRHH para España, alineados con la estructura internacional de la compañía.
• Estandarizar criterios laborales y actualizar las políticas internas existentes.
• Impulsar planes de desarrollo, formación y carrera profesional, especialmente orientados a perfiles de middle management.
• Coordinar el servicio externalizado de administración laboral y nómina.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Revisar políticas relacionadas con jornada laboral, viajes, flexibilidad y control horario.
• Colaborar con otros países para asegurar coherencia y alineación en la gestión de personas.
• Parti...