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Descripción del empleo

Liderar y ejecutar procesos estratégicos de atracción, selección y vinculación de talento, asegurando la incorporación de perfiles alineados con las necesidades del negocio y la cultura organizacional. Este rol actúa como socio estratégico de las áreas, aportando conocimiento del mercado laboral, mejores prácticas en reclutamiento y soluciones innovadoras para garantizar la experiencia del candidato y el cumplimiento de los objetivos de contratación. Este rol combina visión estratégica y ejecución operativa, contribuyendo a la mejora continua de los procesos de reclutamiento y liderando iniciativas orientadas a la experiencia del candidato, el posicionamiento de la marca empleadora y el cumpl...