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Specialist Payroll, HR

Adidas • Japan, Tokyo, Japan • Posted June 14, 2026

Location Japan, Tokyo
Job Type Full time
Category Financial Clerks
Posted June 14, 2026

【職務目的・ポジションの位置付け】

本ポジションは、チームリーダーをサポートし、日本チーム、⼤連（Dalian）チームおよび外部ベンダーと連携しながら、以下の人事オペレーション領域を担当します。

  • 勤怠管理

  • 報酬・給与管理

  • 福利厚生管理

  • ペイロール（給与計算）

  • 従業員からの問い合わせ対応

  • その他、日本固有の人事オペレーション業務

    • 【主な業務内容】

  • 担当サービス領域における各種人事オペレーション業務を自立して遂行し、SLAを達成する

  • 法令および社内規程に準拠した業務プロセス管理・運用統制の実施

  • 業務プロセス関連ドキュメントの更新およびレビュー対応

  • 社内外のステークホルダーと良好な関係を構築し、プロアクティブなコミュニケーションを行う

  • 業務上の課題やリスクを特定し、改善策・解決策を提案・実行する

  • ローカルHRチームと従業員の橋渡し役として、問い合わせへの迅速かつ適切な対応を行う

  • 従業員満足度および業務効率向上を目的とした業務改善の推進

  • グローバル／ローカルHRプログラムの導入および展開サポート

  • ペイロールに関わる内部・外部監査対応

  • ジュニアメンバーへの日常業務指導および知識共有

  • 就業規則・労働法を含む各種人事関連法令の遵守

  • 外部ベンダーのマネジメント、交渉、およびシステム改善・最適化対応

    • 【必要な知識・スキル・経験】

  • Microsoft Office（特にExcel／Access）に関する高いスキル
    ※VBAの知識があれば尚可

  • 人事システムの使用経験（SuccessFactors、ServiceNow 等が望ましい）

  • ペイロールまたはC&B（報酬・福利厚生）分野における専門知識

  • 高い正確性、数値管理力、分析力
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