Técnico generalista de Recursos Humanos.

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¿Qué harás en tu nuevo puesto?
- Selección: Definición de perfiles, criterios de éxito para colectivos clave, valoración de talento tanto interno como externo.
- Desarrollo de Talento: Implementar programas de desarrollo, realizar el seguimiento de los planes de carrera y diseñar estrategias de sucesión.
- Acompañamiento: Proponer y supervisar procesos de mentoring y coaching dentro de la organización.
- Gestión del Desempeño: Colaborar en los procesos de evaluación del desempeño y detección de potencial.
- Compensación y Beneficios: Participar en proyectos corporativos relacionados con las políticas retributivas.
- E...